公益動態/2025.05.21

520社會責任日丨讓信任在“新附近”生根發芽

“520”，這個被我們用來表達“我愛你”的日子，如今在無限極有了更溫暖的延伸。從2019年開始，每年的這一天，我們不再只是傳遞甜言蜜語，而是用行動詮釋“我們＞我”的深意。

這個初夏，第七屆無限極“520社會責任日”活動在廣州無限極廣場溫暖啟幕，以“信任就在新附近”為主題，邀你一起發現那些被忽略的溫暖細節——或許是養生客廳里一杯溫熱的陳皮普洱茶，或許是晨練時陌生人相視一笑的默契，又或是困境中鄰里間毫無遲疑伸出的那雙手……

信任：

這個時代珍貴的生產力

我們生活在一個“既近又遠”的世界——手指劃幾下就能點到的外賣，卻嘗不到鄰居家分享的那碗熱湯；朋友圈收獲無數點贊，卻很少聽到樓道里一句熟悉的問候。數字化帶來了便利，卻也悄悄帶走了生活最本真的溫度。信任，這種曾經存在于街坊四鄰間的自然情感，正成為稀缺的社會資源。

香港可持續發展研究院院長、SISD執行院長、零碳學院院長張亞龍先生，在關于《信任構建推動社會可持續發展》的分享中指出：“信任是商業和社會發展的基石。缺失信任的未來，世界將是不可持續的。構建信任體系、提升信任速度、發展信用經濟，是我們面向可持續未來的必由之路。”這一洞見揭示了一個重要事實：在數字化時代重建信任，無論對個人生活、企業發展還是社會進步，都具有深遠意義。

信任不僅是溫情的情感紐帶，更是一種“新質生產力”——它能降低社會運行成本，提升協作效率，創造持久價值。而無限極要做的，正是以中華養生文化為紐帶，在日常生活中種下一顆顆“信任的種子”，讓這份珍貴的社會資本重新生根發芽。

新附近：

從物理附近到心靈共鳴

“新附近”不只是物理空間的親近，更是心理距離的縮短。物理的附近，我們將全國近7000家線下門店升級為深入社區的“中華養生客廳”，讓健康服務真正實現“下樓即達”。心理的附近，通過茶修、東方美、親子養生等豐富多彩的社群活動，讓原本陌生的鄰里因共同的興趣愛好而相知相熟。

正如浙江一位店主分享的暖心轉變：“從前顧客來店里是為了購買產品，現在他們更愿意留下來喝茶聊天，成了真正的朋友。”這種關系的轉變，正是“新附近”一種詮釋。

“無限極的近7000家門店就像7000顆溫暖的種子，深深扎根在社區中，廣覆蓋、高密度、遍布三四線城市，同時能夠依托廣大業務伙伴大量開展社群活動，努力填補‘正在消失的附近’。”無限極（中國）有限公司副總裁、首席營銷官姚宏睿女士分享道。

在南方日報的街采視頻里，年輕媽媽期待有人幫忙臨時照看孩子，退休老人盼望增加社區互動……他們不僅表達了對重建鄰里信任的渴望，更提出了許多暖心建議。《南方日報》專刊部主任、南方+副總裁陳韓暉女士提到，通過“中華養生客廳”舉辦“申時茶修”“八段錦”等活動，將門店轉化為社區互助樞紐，既推廣了養生文化，也通過居民們的共同參與重建社區認同，是很有意義的實踐。

信任的種子：

在生活點滴間生根發芽

信任不會憑空產生，它需要真實的互動與時間沉淀：

廣東店主陳翠茹在社區扎根8年，她的養生客廳早已成為鄰里的第二個家。2020年春節，一位顧客因疫情滯銷百合花，因信任將近7000枝百合全托付給她，陳翠茹和伙伴們連續三天包花到深夜，免費贈予居民。

在河北唐山，店主王俊凱用八段錦打破了城市社區的冷漠。作為當地首個八段錦帶教中心，他們每天清晨7點在公園堅持教學。線上打卡活動中，一位起初連視頻都不會發的阿姨，現在不僅自己堅持，還帶動了整個廣場舞隊加入。原本互不相識的樓上樓下鄰居，如今會相約晨練，甚至互相接送孩子。

而在廣州松洲街社工站，30平米的“養生文化角”成了最熱鬧的地方。社工鐘藹媚見證了許多變化：無限極志愿者教的“拍八虛”，讓叔叔阿姨仿佛變成了認真的小學生；獨居的劉姨把養生配方抄成對聯貼廚房；從前獨來獨往的清潔工周姐，現在每天清晨等街坊一起鍛煉。

廣州居民云姨和她的閨蜜英姨，三十多年的情誼像陳年普洱茶，越陳越香。從年輕時在院子里乘涼聊天，到現在每天相約買菜、唱歌、打乒乓球，她們的友情歷久彌新。參加社區茶修課后，她們又結識了許多新朋友，養生知識成了鄰里間的新話題。

這些發生在社區里的溫暖片段，讓信任在潛移默化中生根發芽。在“新附近”里，“信任”不是抽象的概念，而是具象為鄰居間的笑臉、養生客廳里的茶香、晨練時的問候。

面向未來：

從“附近”到“遠方”的責任

無限極全球首席執行官、無限極（中國）有限公司副董事長、思利及人公益基金會主席俞江林先生表示，“再造新附近”是無限極多年來履行企業社會責任的延續。“一直以來，我們秉持思利及人的企業價值觀，積極推動公益健康科普、發布中醫健康指數報告、發展清潔能源、打造綠色工廠與綠色物流、依托思利及人公益基金會開展各項愛心捐助和教育扶貧等，都是想要為健康中國的實現、養生文化的傳承，以及社會的可持續發展，做出企業應有貢獻。”

面向六五，無限極將企業社會責任報告升級為《2024年無限極可持續發展報告》，這一轉變標志著企業責任理念的深化。俞江林強調，新報告對標聯合國可持續發展目標，通過五個維度系統推進可持續發展行動，旨在更好地滿足人們對健康與快樂的需求，實現人與自然、企業與社會的和諧共生！

活動現場，《2024年無限極可持續發展報告》正式發布，系統呈現了企業在弘揚中華養生文化、鑄就卓越品質服務、打造養生專業隊伍、擁抱綠色美好未來、建立溫暖持續連接等五大領域的探索和實踐。

《第一財經》可持續發展研究中心副主任、可持續戰略總監周旭峰先生在解讀報告時指出：“‘社會責任報告’升級為‘可持續發展報告’，不僅涵蓋了社會責任的內容，還進一步強調了可持續發展的理念，將企業的經營活動與聯合國可持續發展目標（SDGs）相結合，視野更高、格局更廣，體現了企業對長遠發展的戰略思考和規劃。”